为深入贯彻公司高质量发展战略，持续提升职工专业素养与业务能力，1月14日，测试中心“对外窗口岗位接收样品流程规范培训”拉开了公司冬训序幕。本次冬训以“精准赋能、实战提效”为核心目标，覆盖公司所有生产部门，通过系统化、专业化、常态化的培训体系，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑与技术保障。
本次冬训在课程体系构建上突出“精准性”与“实效性”，紧密围绕各部门最新行业技术标准及业务需求开展授课，不仅包含地质灾害危险性评估规范、公路勘测规范、样品接收等关键业务技能培训，还包含了科研成果转化、论文编制等综合能力提升培训，形成了“业务技能+综合素养”双轮驱动培训格局，推动职工从理论认知向实践应用转化，切实补齐专业能力短板，规范业务操作流程，提高工作效能。
截止目前，3个生产部门已完成元月份培训内容。下一步，公司将持续深化冬训成果应用，结合职工岗位需求与业务发展实际，整合内外部优质培训资源，完善“内培+外培”“线上+线下”“集中培训+岗位练兵”的多元化培训体系，精准对接职工成长与公司发展双重需求，着力打造一支“专业精、能力强、素质高”的骨干人才队伍。
