9月5日，在中国太原市召开的“2018财富CEO峰会”上，《财富》杂志负责人宣布，中国建材集团董事长、党委书记宋志平获得《财富》CEO终生成就奖（FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD），《财富》杂志翟丽娟等负责人为宋志平颁发奖杯。这是美国《财富》杂志首次推出的奖项，用于奖励长期以来担任企业领导工作的世界500强CEO。

“财富CEO峰会”是《财富》杂志在中国举办的年度企业高管论坛。本届峰会的主题为“科学引领 创新发展”。高规格、高品质的峰会，已成为世界500强企业家交流的重要平台。《财富》杂志负责人在致辞中表示，本届财富CEO 峰会首次设立“《财富》CEO终生成就奖”，评选标准极为严苛。必须在世界500强企业有超过30年的管理经验，必须是在任的世界500强董事长或CEO，具有带领企业扭亏为盈、由小变大等企业成长方面的优良业绩，具有地区性的扩张经验，具有改变行业结构、创新盈利模式等推动行业变革的业绩，必须是所属行业的意见领袖等。

宋志平现任中国建材集团董事长，他从事企业管理工作近40年，出任大型企业领导人33年，任央企领导人16年，其中有5年时间同时担任中国建材集团和国药集团董事长，把这两家企业带入世界500强。自2007年以来，宋志平9次获得财富中国最具影响力的商界领袖，并荣获2013年年度中国商人财富中国杂志封面人物，2016年获评年度中国商人封面人物。

宋志平作为一家央企的领导人，被评选为美国《财富》杂志推出的首位500强CEO终生成就奖实至名归，是国际机构对宋志平长期坚守企业管理工作岗位，大力推进国企市场化改革，并成功将两家企业带入世界500强商业传奇的认可。宋志平作为一位中国大型央企领导人，因推进混合所制改革被誉为“中国混合所有制的教父”，因大规模整合水泥和医药行业被誉为“中国的米塔尔”，因成功把中国建材集团和国药集团带入世界500强被誉为“中国的稻盛和夫”。他的商业成就曾被选为美国哈佛商学院案例。

在现场热烈的掌声中，宋志平从《财富》杂志翟丽娟等负责人手中接过了《财富》CEO终生成就奖奖杯。宋志平在获奖感言中首先表达了对《财富》杂志及社会各界的衷心感谢，随后他围绕世界500强和企业家精神发表了主旨演讲，对世界500强的重要意义和企业家精神进行了系统的阐述。

宋志平指出，“世界500强”具有很强的感召力，已经成为衡量企业发展的一个重要标杆，激发了许多企业家的大企业梦，对企业做大做强具有积极的促进作用，对改善和提升企业发展水平具有重要意义。目前中国已经有120多家世界500强企业，很快将成为拥有世界500强最多的国家。很多有希望进入500强的中国企业，应该百尺竿头更进一步；已经成为世界500强的企业，应该进一步在做大的基础上，着重做强做优。

宋志平指出，创新是企业家必备的精神之一，如今社会看重企业家群体，主要是因为在引领整个社会的创新中企业家起到了重要作用；坚守是企业家的主要特质。他从自身的体验谈到，从一个小企业发展成为世界知名企业需要40年时间，这期间企业由小到大、由弱变强，只有经历了历史考验与时间沉淀的企业才有可能是优秀的企业。责任是企业家的重要品格。企业家拥有财富之后，要懂得共享财富，履行自身责任。宋志平说，作为央企，中国建材集团有限公司肩负着经济责任、政治责任、社会责任和国家责任。宋志平表示，中国经历40年的改革开放之后，从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，越来越多的企业在进入世界500强之后，瞄准了世界一流的新目标。他相信，中国企业一定会有更加辉煌的未来，一定能够为人类命运共同体做出更重要的贡献。 

在颁奖会最后，宋志平动情地朗诵了珍藏在他心中40年的歌德《浮士德》选段：

“辽阔的世界，宏伟的人生，长年累月，真诚勤奋；不断探索，不断创新，常常周而复始，从不停顿；忠于守旧，而又乐于迎新，心情舒畅，目标纯正，啊！这样又会前进一程！”

参加推荐会的代表与来宾全体起立，用热烈的掌声表达对宋志平的敬意。

出席本次峰会的还有山西省太原市委副书记、市长耿彦波等地方政府部门领导，兖矿集团董事长李希勇，阳光控股有限公司董事局主席林腾蛟等世界500强企业领导人。